공기업 최초!! 강원랜드 - 기업 밸류업 프로그램, 기업가치 제고 계획 공시 (주주환원, 배당, 자사주 매입, 소각)
[기업 밸류업 프로그램이란?]기업 밸류업 프로그램은, 상장 기업이 기업가지 제고 계획을 수립/공시/이행하고, 투자자가 공시된 계획을 투자판단에 적극 활용함으로써 자본시장 발전의 선순환을 구축하기 위해 만들어졌습니다. 향후 기업은 가치제고에 중요한 핵심지표를 선정하여 중장기적인 목표를 세우고, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 작성 공시하게 됩니다. [강원랜드 기업개요]강원랜드는 지난 1998년 설립되어 2001년 코스닥에 상장 하였습니다. 최대주주는 한국광해광업공단이며, 이 외에 민간 자본과 각 지자체 역시 주주로 참여하고 있습니다. 팬데믹 시기에는 매출과 이익이 급감하며 적자를 기록하기도 하였으나, '23년에는 다시 매출 1.4조원, 영업이익 2,800억원을 기록하며, 제자리를 찾아가고 있습니..
2024. 10. 13.
유통업계 최초!! 롯데쇼핑 - 기업 밸류업 프로그램, 기업가치 제고 계획 공시 (주주환원, 반기배당, 중간배당, 분기배당, 중장기)
[기업 밸류업 프로그램이란?]기업 밸류업 프로그램은, 상장 기업이 기업가지 제고 계획을 수립/공시/이행하고, 투자자가 공시된 계획을 투자판단에 적극 활용함으로써 자본시장 발전의 선순환을 구축하기 위해 만들어졌습니다. 향후 기업은 가치제고에 중요한 핵심지표를 선정하여 중장기적인 목표를 세우고, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 작성 공시하게 됩니다. 이를 위해 지난 5월 2일, 금융위원회 / 한국거래서 / 자본시장연구원 등 유관 기관은 "기업 밸류업 지원방안 2차 세미나"를 개최 하였습니다. [기업개요]롯데쇼핑은 지난 1970년에 설립되어, 2006년 코스피에 상장 하였습니다. 사업은 현재 백화점, 할인점, 슈퍼, 전자제품, 영화관 등의 사업을전개하고 있습니다. 이 중 할인점, 백화점, 전자제품 사업..
2024. 10. 13.
2025년 육아휴직 급여 개편안 총정리 !! (최대 월 250만원, 6+6, 신청 방법)
육아휴직 급여란? 육아휴직 급여는 부모가 아이를 돌보기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 경우, 정부에서 제공하는 경제적 지원을 의미합니다. 대한민국의 경우, 고용보험법에 따라 육아휴직을 사용하는 근로자에게 급여를 지급하여 생활비 부담을 덜어주고, 직장 복귀를 촉진하는 제도입니다. 2025년 개편 내용 육아휴직 근로자에 대한 급여 지급액현재 : 통상임금의 80% (하한액 70만원, 상한액 150만원)개편 : 통상임금의 100% (1~3개월차 250만원, 4~6개월차 200만원, 7개월~ 160만원)☞ 육아휴직 1년 사용시 현재 최대 1,800만원에서, '25년부터는 최대 2,310만원으로 510만원 증가 효과 육아휴직 기간부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시, 현재 : 육아휴직 기간 최대 1년개편 :..
2024. 10. 11.
한국 평균연봉 (임금, 급여, 월급, 연령별, 산업별, 대기업, 중소기업)
안녕하세요,오늘은 한국인이라면 누구나 궁금해하고, 직장인들의 자존심이라 할 수 있는 연봉에 대해 알아보겠습니다. 사실 요즘 SNS를 보면, 대부분의 사람이 대기업에 다니고, 억대 연봉 역시 흔히 보이지만, 실상은 그렇지 않습니다.2023년 기준으로 대한민국의 평균 연봉은 약 4,200만 원에서 4,500만 원 사이로 추정됩니다. 다만, 이는 직종, 경력, 학력, 지역 등에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다. 대기업, 중소기업, 공공기관 등 직종별 차이도 큽니다. 예를 들어, 대기업의 평균 연봉은 약 6,000만 원 이상인 경우도 있으며, 중소기업은 그보다 낮은 경우가 많습니다. 오늘은 이 중에서, 연령별 평균 연봉에 대해 알아보겠습니다. 연봉의 경우 개인의 경력과 업종에 따라 차이가 크니, 참고 자료로..
2024. 10. 9.
